Environnement
Pôle Environnement
Les enjeux majeurs
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) liés à l'environnement se concentrent sur la protection de la planète, la gestion des ressources naturelles, et la lutte contre le changement climatique.
Approche de Move Solution
Pour accompagner la transition environnementale dans le cadre des Objectifs de Développement Durable (ODD), Move Solution s'adapte spécifiquement au pôle environnement.
Diagnostic et alignement stratégique
Analyse de la situation actuelle : Évaluer les pratiques environnementales de l’organisation et identifier les écarts par rapport aux ODD.
Priorisation des objectifs :
Identifier les ODD environnementaux les plus pertinents (ODD 6 - Eau propre et assainissement, ODD 7 - Énergie propre, ODD 13 - Action climatique, ODD 14 - Vie aquatique, ODD 15 - Vie terrestre).
Fixation des cibles : Définir des objectifs mesurables en cohérence avec les priorités de l’entreprise.
Fixation des cibles : Définir des objectifs mesurables en cohérence avec les priorités de l’entreprise.
Valorisation et communication
Reporting RSE : Intégrer les résultats dans les rapports de responsabilité sociétale pour valoriser les efforts environnementaux.
Labels et certifications : Obtenir des certifications reconnues (ISO 14001, label B Corp) pour renforcer la crédibilité des actions.
Communication externe : Partager les réussites à travers des campagnes de sensibilisation ou événements autour du développement durable.
Labels et certifications : Obtenir des certifications reconnues (ISO 14001, label B Corp) pour renforcer la crédibilité des actions.
Communication externe : Partager les réussites à travers des campagnes de sensibilisation ou événements autour du développement durable.
Conception de solutions sur mesure
Innovation verte : Proposer des solutions technologiques ou organisationnelles pour réduire l’impact environnemental (économie circulaire, réduction des émissions de gaz à effet de serre, efficacité énergétique).
Partenariats stratégiques : Collaborer avec des acteurs locaux ou internationaux pour co-développer des initiatives alignées avec les ODD. Formation et sensibilisation : Accompagner les équipes dans l’adoption de comportements responsables via des ateliers et campagnes.
Partenariats stratégiques : Collaborer avec des acteurs locaux ou internationaux pour co-développer des initiatives alignées avec les ODD. Formation et sensibilisation : Accompagner les équipes dans l’adoption de comportements responsables via des ateliers et campagnes.
Amélioration continue
Retours d’expérience : Identifier les succès et les axes d’amélioration après chaque cycle.
Adaptation aux nouvelles réglementations : S’assurer que les solutions restent conformes aux exigences environnementales en constante évolution.
Mise en œuvre et pilotage
Projets pilotes : Tester les solutions dans des environnements contrôlés avant un déploiement à grande échelle.
Indicateurs de performance : Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l’impact des actions sur les cibles définies (bilan carbone, taux de recyclage, préservation de la biodiversité). Engagement des parties prenantes : Assurer une communication transparente et impliquer employés, fournisseurs, et clients dans les initiatives.
Indicateurs de performance : Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l’impact des actions sur les cibles définies (bilan carbone, taux de recyclage, préservation de la biodiversité). Engagement des parties prenantes : Assurer une communication transparente et impliquer employés, fournisseurs, et clients dans les initiatives.
